Auslandseinsätze von Arbeitnehmern sind aus unserer globalisierten Welt nicht mehr wegzudenken. Die Tätigkeit im Ausland kann neben vielen praktischen Fragen auch große rechtliche Auswirkungen für Unternehmen und Mitarbeiter haben und sollte gut vorbereitet werden.

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Betriebsvereinbarungen regeln - oft für lange Zeit - die Arbeitsbedingungen im Betrieb und haben große Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter. Eine sorgfältige Analyse der betrieblichen Verhältnisse und Bedürfnisse ist daher der Grundstein für gute Betriebsvereinbarungen. (mehr...)

Umstrukturierungen sind in der heutigen Zeit an der Tagesordnung. Ob Outsourcing, Matrixstrukturen, Betriebsübergänge, Spaltung oder Zusammenschluss von Betrieben, Verlagerungen oder Betriebsstilllegungen - Umstrukturierungen sollten sorgfältig geplant werden. (mehr...)

Unternehmen wie auch Betriebsräte und Mitarbeiter müssen sich in der heutigen Zeit immer schneller auf ein sich veränderndes Umfeld einstellen. Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen und auch in unruhigen Zeiten die Ziele im Auge zu behalten, ist eine klare Strategie unverzichtbar. (mehr...)

Der Arbeits- oder Dienstvertrag ist die Grundlage für die Zusammenarbeit von Unternehmen und Mitarbeiter bzw. Geschäftsführer/Vorstand. Alle wesentlichen Punkte von Vergütung über Aufgabenbereiche bis hin zu Sonderleistungen und Urlaub sollten darin interessengerecht geregelt sein. (mehr...)